药品生产质量管理是保障药品安全性、有效性和质量可靠性的根本。2022年福瑞喜药业进入高质量发展新阶段,公司经营的重点是“保质量、降成本、强服务”，为调动全员的积极性，营造全员参与质量活动的氛围，确保实现公司

年度质量的总目标,2月9日早上8：38分，福瑞喜药业2022年质量提升年活动拉开帷幕，公司高层领导携全体员工参加了本次活动启动仪式。

       启动仪式中，QA部经理丁丽华宣布了2022年质量提升年活动的内容，活动包括“GMP常态化评比-质量流动红旗评选”、 “质量知识大比武”、“我为质量献计献策金点子”和“技能标兵评选”等。通过多样化的活动，提高员工的参与度，多方面多角度地加深和提高员工的质量意识。其表示，质量是企业自下而上的根基，质量与人人有关，需要人人扶持，希望我们人人都是QA。

       总经理石党生以近日国家女足战胜强手日本、韩国获得“亚洲杯”冠军为开场白进行了发言，他要求全体员工学习“不畏困难，不气馁，顽强拼搏、不到最后不放弃的“女足精神”及“更快、更高、更强、更团结”的奥林匹克格言

为鉴，我们的质量也要向“更高、更强、更好”迈进，希望大家积极参与各项质量活动，要在公司内部形成良好的质量文化，将GMP理念深深贯彻到每个福瑞喜人，确保整个产品生命周期质量都符合要求，公司才能走的更快、更稳、

更远。

      随后，在场所有人员在质量负责人叶根余的带领下庄严宣誓，表达了为不断提升药品质量而努力奋斗的决心。

      活动最后，全体员工在“细节决定无菌，质量就是人品”的质量方针横幅上签名。满满的签名，不仅是对质量工作的重视，同样也是每一个福瑞喜人对质量的责任，以及表达了严格执行质量标准，严格遵守国家药品监管法规，严格

遵守公司各项规章制度和操作规程，切实履行质量职责，为产品质量不断提升而努力奋斗的决心！

      质量和合规是每个制药人的责任，质量提升年的各项活动将敲碎部门之间的“墙”，提升每位员工的GMP理念与质量意识，让更多的员工参与到质量改善过程中来，做到人人参与，人人都是质量员。